Begeleiding naar werk (Gemeente Oss)(externe link)
Hebt u door uw persoonlijke situatie moeite om werk te vinden of te behouden? Lees hier hoe de gemeente Oss u kan helpen met begeleiding en/of ondersteuning.
Lees welke mogelijkheden de gemeente Oss biedt om u te helpen (weer) aan het werk te komen. Vragen? Bel dan met de afdeling Werk via telefoonnummer 14 0412.
Hebt u door uw persoonlijke situatie moeite om werk te vinden of te behouden? Lees hier hoe de gemeente Oss u kan helpen met begeleiding en/of ondersteuning.
De Rotonde is het arbeidstrainingscentrum van de gemeente Oss. Het is voor mensen met een bijstandsuitkering. Lees hier hoe de Rotonde kan helpen met het vinden van een betaalde baan.
Het leerwerkloket is het Servicepunt Leren en Werken Noordoost-Brabant. Hier kunnen werkgevers, werknemers en werkzoekenden terecht met vragen over opleidingen, de arbeidsmarkt en omscholing.
Hebt u een arbeidsbeperking? Als u een ‘Indicatie beschut werk’ krijgt, dan schakelt de gemeente IBN in om u aan een passende baan te helpen. Waarbij u de ondersteuning krijgt die u nodig hebt. Lees hier hoe dat werkt.
In het doelgroepregister staan alle mensen met een arbeidsbeperking. Staat u daar in, dan krijgt u van de gemeente Oss begeleiding en ondersteuning bij het vinden of het houden van een baan.
IBN biedt kansen aan mensen die het zonder onze steun niet redden op de arbeidsmarkt. Kijk dus eens op de website als je na bijvoorbeeld ziekte of werkloosheid wilt terugkeren in het arbeidsproces.
Loonkostensubsidie helpt mensen met een arbeidsbeperking bij het vinden van een baan. De werkgever kan de loonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente.
Website voor werkgevers. Het WSP Noordoost-Brabant brengt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt effectief samen, met name voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Een consulent Werk van de gemeente Oss helpt werkzoekenden vanaf 27 jaar om een baan te vinden en/of te houden.
Een jobcoach van de gemeente Oss helpt de werknemer en de werkgever bij het werk. Bijvoorbeeld bij de start van een nieuwe baan. De hulp bestaat bijvoorbeeld uit advies en een plan wat er nodig is om de baan te behouden, gesprekken met zowel de werknemer als de werkgever, advies over de regelingen en meewerken op de werkvloer. Meewerken op de werkvloer om aan de doelen te werken. Advies over het aanpassen van taken en/of werkplek.